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河北旭辉电气股份有限公司董事长张旭辉

发表时间: 2020-06-24 10:56:39

作者: 石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会

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以科技为导向,以创新为基石,引领旭辉再铸辉煌

——河北旭辉电气股份有限公司董事长张旭辉


南水北调、黄河小浪底水利枢纽、酒泉卫星发射基地、北京新机场、北京冬奥会、北京通州城市副中心、京九铁路、京广铁路、国网新源张家口风光储示范基地、上海宝钢等耳熟能详项目的配套设备厂家离不开一个名字:河北旭辉电气股份有限公司。


责任在肩,砥砺前行1995年3月22日,古城邯郸。怀揣梦想的8个人带着多方筹集的60.6万元资本,在张旭辉的带领下创立了“邯郸市旭辉电力自动化设备有限公司”。同年12月1日,签订了第一台自动跟踪接地补偿成套装置销售合同。自此,电力设备制造业内有了“旭辉”品牌。2001年8月,为了寻求更好的发展,公司毅然整体搬迁到石家庄高新技术产业开发区,并于2004年改制为河北旭辉电气股份有限公司。张旭辉成了河北旭辉电气股份有限公司的董事长,企业的带头人、掌舵者。



公司成立以来,张旭辉始终把求实创新作为自己的成事之基、立身之魂,秉承 “使电能分配与传输更加可靠、清洁、灵活、智能”的企业宗旨,坚守“为客户创造价值,为社会做出贡献,为实现员工物质精神双丰收、公司健康持久发展而努力”的核心理念,以“具有高技术含量的一二次结合的智能化电力设备”作为公司产品发展战略,始终践行“与人为善、但不缺乏智慧”的做人做事原则,带领公司全员开拓进取、砥砺前行,把几十万资本的民营企业,发展到现在企业总资产超2亿元、实现销售收入亿元以上、上缴税金超千万元的高新技术企业,使旭辉公司成为业界内知名的集智能化电力设备供应商。


20多年风雨历程,祖国大江南北留下了旭辉的足迹,不朽的工程见证了旭辉的初心。消弧线圈补偿及选线成套装置是旭辉公司的主导产品,张旭辉作为产品主研人员,带领研发团队不断开发改进,目前已有近万台套的产品遍布全国所有省、市、自治区的600多家地市级供电公司及上百家煤矿、钢铁、风电、石油化工等大型企业,取得了良好的经济效益和社会效益,也为公司赢得了良好的声誉和品牌形象。


企业的迅猛发展,得益于张旭辉敏锐的洞察力和坚毅果敢的决策力。2008年9月7日,公司从租用办公及生产区到终于落地于东开发区湘江道226号、恒山街178号;2009年4月28日,这一天旭辉人永远不会忘记:旭辉人结束了长达8年的租地生产的日子,欢天喜地的搬进了自己的新厂区;在这之后,公司陆续开展了基建二期,三期。2012年,在张旭辉的提议下,公司开发了国内最为先进的无功补偿产品:有源动态无功补偿成套装置(SVG),使公司产品形成系列,提高了企业的市场适应性和竞争力。几年来,该产品现场运行正常,补偿效果良好,成为了公司新的利润增长点。基于张旭辉敏锐的洞察力及前瞻性,2018年,公司又提出了开发全补偿产品:单相接地故障电流全补偿成套装置,填补公司空白。在此产品研发上,张旭辉提出了核心算法,并负责了核心技术,在他的主导下,该产品现已通过第三方机构检测,并已取得了供货合同。



依靠技术进步,打造企业品牌。十几年来,张旭辉一直致力于电力行业“接地保护、消弧及无功补偿和高电压专业”,是国内电力行业的著名电力技术专家。在他主持开发的新产品中,1项获省科学技术进步奖,4项获市科学技术进步奖,1项省工程专利奖,多个项目被列入国家、省、市科学技术与发展计划。近三年张旭辉参与开发的6个项目,技术水平均处于国内领先水平,获得专利达十余项,其中发明专利5项。省级工程实验室于2015年7月通过了验收;2015年,“有源动态无功补偿装置项目”被列入省发改委战略新兴产业发展项目;2017年,“故障相接地并联消弧线圈接地补偿装置”被列入石家庄高新区区级科技计划项目,2018年又通过了河北省技术创新中心的评选,正在建设中。截止到目前,公司已取得专利80多项,其中发明专利12项;软件著作权32项,科技成果26项。张旭辉也得到了社会各界的高度认可,成为河北省信产协会理事、石家庄市技术委员会专家库成员、燕山大学研究生院研究生校外导师。

在消弧线圈产品获得河北省名牌产品后,2014年5月,SVG产品被评为为河北省名牌产品。2014年初,企业获得了第三个河北省著名商标称号;2014年3月,企业获得了科技部火炬中心软件产业基地认定的全国骨干软件企业。



公司还与燕山大学、武汉大学等国内著名院校签订了战略合作协议,通过开展产学研合作,建立了河北省电能质量技术工程实验室、石家庄市电能质量工程研究中心、旭辉电气博士后工作站等技术研发平台。SVG新产品就是与高校合作、产学研最好的案例;公司与燕山大学共同合作完成的“新一代小电流接地选线装置”,增加了产品利润、提高了竞争力。

 转变经营模式推进企业机制改革。技术管理方面,推行了产品经理制,明确了技术人员在产品实现过程中的主导作用,充分调动了技术人员创新的积极性。经营管理方面,公司2014年3月引进“阿米巴”管理模式,经过几年的摸索、改进,日趋完善,形成了“人人都是经营者”的“人单合一”经营模式,激发了全员的主动性、创新能力。此外,公司推行团队管理模式,培养团队精神,提升团队凝聚力,培养锻炼年轻员工,为企业发展积蓄后备力量,达到个人与企业共赢。



不忘初心,勇担责任。在企业发展的同时,张旭辉一直积极履行企业责任、社会职务所应承担的职责,努力构建和谐企业。在张旭辉的支持下,公司成立了党、团组织和工会组织,并积极的开展各项活动。公司每年组织各种比赛、户外拓展训练、集体旅游或度假休闲。张旭辉意识到,合理的公司股权结构和稳定的管理团队是公司生存与发展的基础。因此,公司坚持用股权激励的方式留下综合素质及能力符合公司发展要求的员工。公司多名高级管理者、核心员工、技术骨干都成为公司的股东;公司每年为10年老员工颁发金牌,使老员工有了家的归属感;截止2019年6月,公司已为近10名优秀员工提供住房首付款资助,圆梦住房,以实际行动践行了“为实现员工物质精神双丰收”而努力的核心目标,各种举措增加了公司的凝聚力量,推动了公司更快的发展。张旭辉不仅在公司发展上呕心沥血,在承担社会责任上也是义不容辞。2019年,为清华大学提供赞助费,助力高效校发展、资助莘莘学子;公司依法纳税,每年纳税1000多万元;多年来,张旭辉不仅带头、且积极号召公司员工响应各级政府号召,多次为灾区捐款、业务献血、职工互助帮扶困难职工及弘扬历史文化,不懈并努力的承担起社会责任。


从2007年至今,张旭辉先后获得“河北省百名科技型民营企业家”“河北省信息产业科技创新拔尖人才”“河北省科技型中小企业创业管理人才” “河北省信息产业先进工作者” “河北省电子信息产业优秀创业企业家”“石家庄市有突出贡献的中青年专家” “2012—2016年度石家庄市管拔尖人才”“石家庄市优秀科技工作者”等多项荣誉称号。


抚今追昔,旭日东升、辉映大地。旭辉电气的成长和发展离不开国家的好政策,离不开各级政府的真诚帮助。在张旭辉的带领下,旭辉公司一定会乘风破浪、再铸辉煌;旭辉人也一定不畏艰难、不惧挑战,勇往直前,为我市、我省及国家的经济建设及发展贡献更大、更强的力量。

 

 


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