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三方机制的特征

发表时间: 2020-06-24 09:39:56

作者: 石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会

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协调劳动关系三方机制的典型特征有以下几方面:1、主体独立;2、权利平等;3、民主协商;4、充分合作;5、定期协商......  

协调劳动关系三方机制的典型特征有以下几方面:

  1、主体独立

  主体独立是指参与协商的三方代表——政府、雇主组织和工人组织在地位是独立的,代表不同的利益主体。各方都有独立的发言权和表决权,不受其他方的制约。这种独立性为三方充分行使各自权利奠定了重要基础。

  2、权利平等

  权利平等是三方平等协商的基础和条件,也是三方机制的重要特征。在涉及劳动关系重大问题的协商过程中,由于各方代表的利益主体不同,各方的要求和目的会有很大的差距。缩短这种差距,达到各方都能接受的方案,必须充分行使各方的权利,而且这种权利必须是平等的,任何一方都不能凌驾于它方之上,单方无权对它方发号施令。这种特征能在协商中充分保护弱者的地位。

  3、民主协商

  民主协商是三方机制产生的根源,也是三方机制的重要特征。只有在协商过程中充分发扬民主,充分听取各方、甚至每位代表的意见,才能形成比较科学和可行的方案和意见。

  4、充分合作

  三方机制的目的就是在民主协商的基础上达成共识,因此,在协商过程中三方要充分合作,即达到在协商基础上的合作,并且通过友好协商,互解互谅,达成共识,取得各方都能接受的方案。

  5、定期协商

  三方机制需要协商的事务都是涉及劳动关系中的重大问题,而且三方机制大多是一种议事制度,因此,一般都采取定期协商的方式,如每季度召开一次协商会议,或每半年召开一次协商会议等等。


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