石家庄市协调劳动关系三方委员会由石家庄市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业家协会三方组成。
我会始终坚持以雇主工作为“立会之本”，积极贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》以及市委、市政府《关于构建和谐劳动关系实施意见》精神，与市人力资源和社会保障局、市总工会三方密切配合，共同推进三方协调机制建设，努力实现劳资双方互利共赢，实现长远发展，促进企业和谐和社会稳定。截止目前，全市建立工资集体协商制度企业已达到12963家，建制率94.5%，覆盖职工94万人。有5家会员单位被评为“全国模范劳动关系和谐企业”，有134家会员单位被评为“河北省3A级劳动关系和谐企业”。
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Q 什么是协调劳动关系三方机制
A “三方机制”是“三方协商机制”的简称，是由三方，即代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织企业联合会、企业家协会等组成的一种平等对话的机制。后来由于工作需要又把工商联纳入进来......
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Q 三方机制的特征
A 协调劳动关系三方机制的典型特征有以下几方面：1、主体独立；2、权利平等；3、民主协商；4、充分合作；5、定期协商......
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Q 三方机制的组成
A 三方机制应当由三方组成，即由代表政府的劳动行政部门、代表职工地方总工会和代表用人单位的企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）。三方协商机制，实际上是一种平等对话的机制......
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Q 三方机制的组织形式
A 1.由三方代表组成常设机构，多数国家的三方机制都是由政府劳动行政部门、雇主组织和工人组织组成，由政府劳动部门、雇主组织和工会组织的代表组成常设机构，如法国的经济社会理事会、由政府、雇主组织、工．会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策......
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Q 三方机制要解决哪些问题
A 根据工会法和本法的规定，三方机制解决的是劳动关系方面的重大问题。如劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息休假、集体合同和劳动合同等。
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Q 我国为什么要开展协调劳动关系三方机制工作
A 建立和完善协调劳动关系三方机制是保持劳动关系和谐稳定的需要，是经济发展的需要。三方机制的本质是为了保证三方各自利益通过一种制度和机制来解决各自的分歧，通过协商、对话和合作达到各自基本满意的目标......
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Q 我国开展协调劳动关系三方机制工作的概况
A 2001年8月，经党中央、国务院批准，国家级协调劳动关系三方机制正式建立。由劳动和社会保障部、中华全国总工会和中国企业联合会/中国企业家协会三方组成。三方会议遵循的工作原则有四条：1、合法、公正、及时原则；2、相互理解、信任、支持、合作原则；3、兼顾国家、企业、职工三方利益原则；4、平等协商原则......
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