11月28日，我会与市总工会联合举办企业劳动用工合规与争议预防化解专题讲座，帮助企业进一步理解劳动用工合规内涵与要求，掌握劳动争议预防化解的策略与方法。我会副会长兼秘书长任建忠出席并讲话，市总工会党组成员、副主席吴丽娟主持并致辞。70余家会员企业相关负责人参加培训。吴丽娟表示，要理性看待职工需求，企业与职工的关系是相互促进、互相发展的，职工的需求解决了，才能更好地投入工作，为企业创造更高的经济效益。要全面消化讲座内容，本次授课内容不仅包含企业普遍存在的劳动用工问题，还会给出一些合理的争议化解方案，供企业参考执行。要切实发挥工会作用，工会是调和企业与职工矛盾的重要力量，各企业工会要用心当好职工“娘家人”，有效维护职工合法权益。任建忠指出，劳动用工合规不仅是企业履行社会责任的重要体现，更是企业稳定发展、永续经营的根本保障。企业人资管理部门和工作人员要提高责任意识与业务水平，要为员工负责、为企业负责、为企业家负责。希望大家珍惜学习机会，树立长远眼光和战略思维，把劳动合规用工摆上重要位置，努力构建和谐劳动关系。河北世悦律师事务所主任崔慧娟围绕劳动用工合规概述、劳动用工合规要点、争议预防与化解策略等方面进行了详细、全面、深入地讲解。分享了企业在招聘、入职、离职等不同用工阶段法院判决和劳动仲裁案例，并对与会人员提出的问题进行了详细解答。近年来，我会始终坚持以全力促进企业和企业家队伍高质量发展为宗旨，不断发挥桥梁纽带作用，积极搭建服务平台。成立了专家咨询委员会并与石家庄仲裁委达成战略合作，与人社、工会三方机构建立劳动关系三方协调机制。通过举办这次专题讲座，为企业提供政策解读、管理咨询和法律援助，为倾力打造和谐劳动关系“石家庄样板”贡献力量。
市企协