我会组织召开构建和谐劳动关系现场会

12月13日，为进一步贯彻落实全国企联组织劳动关系工作交流会议精神，完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障，构建和谐稳定劳动关系，我会在石家庄一建集团组织召开构建和谐劳动关系现场会。副会长兼秘书长任建忠主持，市总工会副主席张瑞红、市人社局劳动关系科科长周恺辰出席会议。我会副秘书长张领先和相关负责同志，近20名企业负责人、工会主席参加会议。

会上，张领先传达了10月28日中国企业联合会/企业家协会在烟台市举办的全国企联组织劳动关系工作交流会议精神。石家庄一建集团总经理陈喜福致欢迎词并作工作介绍。与会企业工会主席围绕企业在构建和谐稳定的劳动关系方面成功经验和典型做法依次作交流发言。企业负责人介绍了各自企业的主营业务和在社保缴纳、薪资福利、健康医疗、子女教育等方面为员工提供的暖心服务案例。

周恺辰介绍了市人社部门坚持以人为本、服务民生和完善劳动用工机制、构建和谐劳动关系等方面的工作及取得的成绩，通报了我市和谐劳动关系单位建设情况。他表示，近年来我市劳动用工指导力度不断加强，劳动关系预防监测机制不断完善，企业工资收入分配制度深入改革，创建和谐劳动关系氛围良好，和谐劳动关系三方机制建设持续推进，和谐劳动关系创建和劳动权益保障工作有序开展。

张瑞红重点介绍了构建和谐劳动关系单位的意义、目的、途径和标准。他强调，和谐稳定的劳动关系是企业发展之基，只有劳动关系和谐稳定才能增强职工的满意度和忠诚度，增加企业的凝聚力，企业才能发展的更稳定、更和谐、更快速。企业要通过集体协商、职工代表大会等形式，积极维护职工的政治权利，广泛听取职工对企业发展的意见建议，提升职工的参与感和获得感。各企业要参考建设和谐劳动关系标准，逐条逐项落实，对待员工真正做到生活上关爱、事业上关注、家庭上关心，积极打造和谐劳动关系单位。

任建忠在总结讲话中充分肯定了与会企业在构建和谐劳动关系方面的经验与做法。他指出，构建和谐劳动关系是一项长期而艰巨任务，希望企业负责人加大对工会的支持力度，常抓不懈、持之以恒，市人社局、市总工会等有关部门进一步加强监督协调和保障工作，助力企业构建和谐劳动关系。下一步，我会将继续加强与市人社局、市总工会的工作联动，持续深入推进劳动关系三方协调机制建设，共同做好涉企和谐劳动关系创建、评优及协调工作，竭力为企业发展保驾护航，助力企业高质量发展。

会前，与会人员观摩了一建集团职工之家，观看了一建集团企业宣传片。