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什么是协调劳动关系三方机制

发表时间: 2020-06-24 09:24:56

作者: 石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会

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“三方机制”是“三方协商机制”的简称,是由三方,即代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织企业联合会、企业家协会等组成的一种平等对话的机制。后来由于工作需要又把工商联纳入进来......

“三方机制”是“三方协商机制”的简称,是由三方,即代表政府的劳动行政部门、代表职工的总工会和代表用人单位的企业代表组织企业联合会、企业家协会等组成的一种平等对话的机制。后来由于工作需要又把工商联纳入进来。

政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代,各有侧重和相互独立,相互没有隶属关系,切实代表基层组织和会员的利益。

根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》的规定,三方机制是指政府(通常以劳动部门为代表)、雇主组织和工人组织之间,就制定和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。也就是由三方共同处理所有涉及劳动关系的问题。包括:劳动立法、经济与社会政策的制定、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及产业行为规范等等。

简单地说,三方机制是指政府部门、雇主组织和工人组织,按照一定的制度、规则和程序,在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运行机制。


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