我国为什么要开展协调劳动关系三方机制工作

建立和完善协调劳动关系三方机制是保持劳动关系和谐稳定的需要，是经济发展的需要。三方机制的本质是为了保证三方各自利益通过一种制度和机制来解决各自的分歧，通过协商、对话和合作达到各自基本满意的目标。

协调劳动关系三方机制是西方市场经济国家为促进劳动关系协调发展而普遍采取的方式，至今已有100多年的历史。实践证明，这是协调劳动关系行之有效的方式。早在1990年9月7日全国人大常委会就已批准了国际劳工组织第144号《三方协商促进国际劳工标准公约》。这表明我国将逐步按照国际上通行做法来协调处理劳动关系问题。可以说，在我国组织开展协调劳动关系三方机制工作既是市场经济的内在要求，又是我国履行国际公约的具体体现。